Über uns
Der Fußabdruck unseres globalen Netzwerks
Mit Büros auf der ganzen Welt und der Möglichkeit, in 37 Sprachen zu liefern, liefern wir Lernen nach einem einheitlichen globalen Standard und passen uns gleichzeitig an lokale Kulturen und die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Lernenden an.
Unser Spektrum an vorhandenen Inhalten & Flexibilität um diese anzupassen
Wir sind stolz darauf, über ein Toolkit mit qualitativ hochwertigen, forschungsbasierten Lösungen zu verfügen, die sich bewährt haben. Gleichzeitig haben wir die ultimative Flexibilität, um Lerninhalte an Ihre Geschäftsrealität und -anforderungen anzupassen.
Auf diese Weise gehen unsere Lösungen speziell auf Ihre Bedürfnisse ein und minimieren gleichzeitig den Bedarf (und die Kosten für) ein maßgeschneidertes Lerndesign.
Unser Engagement für Qualität und Konsistenz
Von einer eintägigen Schulung bis hin zu einer globalen Intervention für Tausende setzen wir uns dafür ein, für jeden Einzelnen und jede Organisation, mit der wir zusammenarbeiten, nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Wir liefern Programme in allen verschiedenen Größen pünktlich, in hoher Qualität und mit dem neuesten Lerndesign und der neuesten Bereitstellung.
Das erste Vertriebsschulungsunternehmen Großbritanniens, gegründet auf einem Fokus auf Kundenorientierung – umgesetzt über das Konzept „You, We, I“.
Tack entstand als kleines britisches Familienunternehmen in den 1930er Jahren. George Tack – ein Ingenieur – und sein Bruder Alfred – ein geborener Verkäufer – gründeten 1937 ‚NuAire‘, um Lüftungs- und Heizungssysteme herzustellen und zu verkaufen.
Die Gebrüder Tack beschäftigten ein großes Team von Verkäufern, die nur auf Provisionsbasis arbeiteten, und entwickelten ein internes Verkaufstrainingsprogramm, das zu hervorragenden Ergebnissen führte. ‚Tack’s Training‘ sprach sich in der britischen Industrie schnell herum, und viele aus verschiedenen Unternehmen kamen, um professionelle Verkaufsfertigkeiten zu beobachten und zu erlernen, die sich auf das kundenorientierte Konzept „You, We, I“ stützen.
Die unternehmerisch denkenden Brüder erkannten einen neuen Markt für Verkaufstraining und beschlossen, ihr Fachwissen durch die Gründung eines unabhängigen Schulungs- und Entwicklungsunternehmens offiziell weiterzugeben. Die ‚Tack School of Salesmanship‘ wurde 1948 gegründet.
Ein ganzheitlicher Ansatz für die persönliche Entwicklung, bei dem Menschen ihr Leben und ihre Geschichte absichtsvoll gestalten.
Time Manager International, TMI, wurde 1975 in Dänemark von Claus Møller gegründet. Er glaubte daran, dass die emotionale Entwicklung des Einzelnen das Geheimnis der Veränderung ist. Seit seiner Gründung hat TMI mehr als 6.000.000 Menschen weltweit direkt beeinflusst und inspiriert.
TMI hat die Beziehung zwischen vielen Dienstleistern und ihren Kunden verändert – unsere Trainings- und Kommunikationsmethoden halfen SAS (mehr als 15.000 geschulte Personen) und British Airways (mehr als 36.500 geschulte Personen) in den 1980er Jahren, ihre Service- und Gewinnleistung zu verbessern.
In den 1990er Jahren entwickelte sich TMI zu einem Beratungsunternehmen, das einen Kulturwandel anregt und ermöglicht, indem es mit Menschen zusammenarbeitet, um Visionen, Ziele, Kernwerte, Markenwerte und Persönlichkeit in nachhaltige neue Denk-, Handlungs- und Verhaltensweisen umzusetzen.
Die Geschichte von Tack TMI in Österreich
Tack TMI Austria wurde Anfang 1997 gegründet und betreute ursprünglich den gesamten deutschsprachigen Raum. Kontinuierliches Wachstum und Weiterentwicklung haben über die Jahre zum Erfolg beigetragen. Durch Kompetenz, Stärke und Reichweite können wir unsere Kunden bestmöglich dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
Tack TMI Meilensteine
Klicken Sie durch, um einen Blick auf unsere wichtigsten Errungenschaften im Laufe der Jahre zu werfen.
