Tack TMI arbeitet mit Thermo Fisher Scientific zusammen, um das Programm „Making Quality Personal“ zu entwickeln und erfolgreich auf den Markt zu bringen. Durch virtuelle MQP-Trainings werden so weltweit Qualitätsstandards gefördert.

In den 2 Jahren seit dem Start des Programms hat MQP 24.000 Mitarbeitenden von insgesamt 125.000 Mitarbeitenden weltweit erreicht.

MQP-Trainings werden virtuell über MS Teams und Webex geteilt, was den Kollegen Flexibilität gibt, wie, wo und wann sie auf die Trainings zugreifen können.

Eine Vielzahl von Tools und Ressourcen ergänzt das Training und ermöglicht die Personalisierung von Inhalten nach verschiedenen Websites und Funktionen.

Brooke Stambersky, Manager of the MQP Project Team at Thermo Fisher

Wenn man hört, wie Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen im Arbeitsalltag MQP-Begriffe wie „Fallschirmpacker“ verwenden, weiß man, dass die MQP-Trainings bei ihnen Anklang gefunden hat“, betont Brooke.

Da wir die MQP-Trainings im kommenden Jahr auf weitere Unternehmen und Standorte ausweiten werden, erwarten wir weiterhin positive Auswirkungen.

Der Kunde

Thermo Fisher Scientific ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen und Fachwissen zur Förderung von Wissenschaft, Gesundheit und Technologie. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, seinen Kunden dabei zu helfen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen.

Zu seinen Marken gehören Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD, die alle eine Reihe innovativer Produkte und Dienstleistungen anbieten.

Die Herausforderung

Der Fokus liegt auf der Verbesserung der Qualität innerhalb der Organisation, indem alle Mitarbeitenden dazu befähigt werden, sich einzubringen und auf persönlicher Ebene Verantwortung für die Verbesserung des Unternehmens zu übernehmen.

Die Lösung

Tack TMI hat das virtuelle Programm „Making Quality Personal“ ins Leben gerufen, das zeiteffizient, hochgradig interaktiv und für alle Mitarbeitenden leicht zugänglich ist und eine einheitliche Botschaft zum Thema Qualität in allen Unternehmensbereichen vermittelt.

Durch den Einsatz von Storytelling und die Entwicklung persönlicher Geschichten und Anekdoten rund um gute und schlechte Qualität haben wir überzeugende und lehrreiche Module erstellt, um unsere Teams zu motivieren.

Christine Reino, Thermo Fisher Scientific Project Manager for Corporate Quality and Regulatory Affairs

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