Digitale Lösungen


 

Unser Ansatz zum digitalen Lernen

Unser Motto “We believe in the Individual” erklärt unser Engagement, um Lernprogramme, die etwas bewirken, zu schaffen (für teilnehmende Personen, Teams und Organisationen gleichermaßen). Unser Verständnis für die teilnehmenden Personen und ihrer sich verändernden Bedürfnisse befähigt uns, Blended Learning zu gestalten, das sowohl relevant als auch wirkungsvoll ist. Die Lernlandschaft verändert sich rasch und zu den digitalen Trends, die wir für unsere Lernprogramme verwenden, gehören

  1. „Mundgerechte“ Einheiten – es ist allgemein bekannt, dass wir am besten lernen, wenn wir in “Bissen” lernen (Miller, 1956). Von französischen Verben bis hin zu Telefonnummern gilt: Je kleiner der Bissen, desto besser das Verständnis – und desto besser die Anwendung unseres neuen Wissens in der realen Welt.
  2. Selbstgesteuert, am Ort des Bedarfs – Lernende erwarten Antworten auf ihre Lernbedürfnisse zu finden, wenn sie sie brauchen – und zwar schnell. Zunehmend geschieht dies unterwegs – mobiler Zugang ist also entscheidend.
  3. Es liegt alles an der Erfahrung – Organisationen und Lernende erwarten zunehmend Gelegenheiten zum “Lernen durch Tun” – wobei sie oft auf digitales Lernen innerhalb eines Lernprozesses zugreifen. Interaktive Simulationen schaffen Gelegenheiten für die teilnehmenden Personen, in einer sicheren Umgebung Fehler zu machen und wertvolle Praxiserfahrungen in ihre alltäglichen Rollen bei der Arbeit mitzunehmen.

Virtuelle Seminarräume (VILT)

Unsere VILT-Veranstaltungen basieren auf unserer Lernweg-Methodik und folgen dem Prinzip für lernen in Bissen: das Schaffen von Energie, Motivation und Engagement für Veränderungen. Wir engagieren die teilnehmenden Personen durch eine Reihe verschiedener Methoden. MEHR INFORMATION

Webinare

Haben Sie eine Botschaft an Viele zu übermitteln? Eine Keynote-Rede zu halten? Eine groß angelegte Ausbildungsmaßnahme? Wir verfügen über umfassende Erfahrung mit der Erstellung von Inhalten, der Mitveranstaltung und der Produktion geschäftskritischer Präsentationen für ein großes Publikum (bis zu 500 Personen). Wir garantieren, dass bei jedem die Botschaft ankommt.

Selbstgesteuertes digitales Lernen

Wir freuen uns, eine ständig wachsende Sammlung digitaler Inhalte anbieten zu können, die für Blended-Learning-Lernwege oder für die Bereitstellung digitalen Lernens zum Zeitpunkt des Bedarfs genutzt werden können. In der Regel lizenzieren wir Sammlungen digitaler Inhalte auf einer Per-User- oder Unternehmens-Basis. MEHR INFORMATION

Gamification und Social Learning

Gamification wird oft missverstanden - sie hat oft nichts mit Spielen zu tun. Stattdessen geht es darum, spielbasiertes Denken und Spielsystematik auf Anwendungen außerhalb vom Spielen zu übertragen - um dauerhafte Verhaltensänderungen und Wissenserhalt zu erreichen. Wir bieten eine einzigartige Lernerfahrungsplattform (Tack TMI Coach), die sowohl Gamification als auch Social Learning ermöglicht. MEHR INFORMATION

Angepasstes digitales Lernen

Suchen Sie nach etwas, das aussieht und sich anfühlt, als wäre es in-house hergestellt worden? Der Vorteil maßgeschneiderter Inhalte besteht darin, dass wir sie mit einer Kombination aus Ihrem und unserem geistigen Eigentum (Kompetenzmodelle, Geschäftsbeispiele, Fallstudien) erstellen.

Digitale Beratung

Unserer Erfahrung nach überwältigt die schiere Anzahl der Lernmittel auf einem LMS. Deswegen wählen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter häufig gar nichts zu tun. Daher ist unser Ansatz unserer Kunden zu unterstützen anders als derjenige vieler Anbieter, die im Bereich digitalen Lernens tätig sind. Wir helfen Organisationen beim Aufbau von Blended-Learning-Lernwegen, die dazu beitragen, definierte Zielvorgaben zu erreichen.
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