EINE KULTUR DER ANERKENNUNG UND PERSÖNLICHEN ENTWICKLUNG SCHAFFEN
Förderung herausragender Mitarbeiter
Es wird allgemein angenommen, dass die Manager eines Unternehmens für fast alles verantwortlich sind.
Sie tragen die Schuld für jeden Misserfolg und erhalten dafür die Anerkennung für jeden Erfolg. Es ist oft der Fall, dass fast die ganze Aufmerksamkeit auf die Managementleistung gerichtet ist.
Um das Überleben und die Weiterentwicklung des Unternehmens zu sichern, reicht es nicht aus, wenn die Eigentümer und Führungskräfte engagiert und vereint sind.
Es bedarf eines ernsthaften Engagements aller Beschäftigten. Energie sollte darauf gerichtet sein, Probleme zu lösen, nicht nur, um sie aufzuzeigen oder Sündenböcke zu finden.
Unternehmen können sich weder Rivalitäten oder negative Gefühle zwischen den Abteilungen noch widersprüchliche Interessen irgendwo innerhalb der Organisation leisten. Was jedes Unternehmen braucht, um erfolgreich zu sein, ist das, was wir bei TMI unter dem Begriff “Employeeship” verstehen – wo jeder für alle “spielt” und das “Team” gewinnt.
In diesem professionell moderierten und hochgradig interaktiven Workshop erhalten Sie Kenntnisse und praktische Einblicke in das Employeeship-Konzept und Anleitungen dazu, es in Ihrem Team und Ihrer Organisation umzusetzen.
